Artikel: 14.3. Mengelola Orang terlalu percaya | HBS Blog

Posted on

Mengontrol Efek Terlalu percaya

Mengidentifikasi dan mengelola terlalu percaya diri.

Salah satu anggota tim terang dan paling ambisius, Alex, baru memasukkan proyeksi kuartalan nya. Ketika Anda membaca laporan, Anda melihat banyak kesalahan, baik numerik dan tata bahasa.

Pekerjaan ini ceroboh dan telah jelas belum diperiksa.

Proyeksi penjualannya untuk kuartal mendatang lebih dari dua kali lipat apa yang Anda setuju, hanya beberapa hari yang lalu. Alih-alih mengikuti bimbingan Anda, dia menempatkan seluruh tim – dan anggaran Anda – beresiko, dengan mengklaim bahwa ia akan mencapai angka-angka penjualan.

Meskipun Alex adalah salah satu pekerja yang paling sulit Anda, terlalu percaya nya mulai memiliki efek negatif pada orang lain di departemen, termasuk Anda. Dia mengambil risiko yang tidak perlu, membuat prediksi realistis, dan membahayakan hubungan kerja.

Dibutuhkan strategi dan kemahiran untuk mengelola orang terlalu percaya, serta kesediaan untuk mengatasi masalah ini sebelum menyebabkan masalah. Pada artikel ini, kita akan melihat bahaya terlalu percaya, dan kita akan membahas bagaimana Anda dapat mengelola orang percaya diri.

Menjadi percaya diri adalah sifat yang sangat baik dan dapat membuat Anda jauh dalam kehidupan. Jika Anda baik dan percaya diri maka yang akan membantu untuk menginspirasi kepercayaan Anda dari orang lain, itu akan membuat lebih mudah bagi Anda untuk bertemu orang baru dan itu akan meningkatkan kebahagiaan Anda secara keseluruhan – jika Anda memiliki harga diri rendah maka ini tentu saja menang ‘t membuat Anda orang yang sangat bahagia. Jadi menjadi terlalu percaya bukanlah hal yang baik – dan sebagian besar dari semua itu tidak baik untuk orang lain. Berurusan dengan seseorang percaya diri bisa sulit, frustasi dan kadang-kadang menjengkelkan.

Di sini kita akan melihat apa yang harus dilakukan jika Anda menemukan orang itu dengan kepercayaan diri tak terkalahkan dan dengan tidak ada keraguan diri atau menghormati orang lain dan bagaimana Anda bisa pergi tentang bekerja bersama mereka atau bahkan menjadi teman-teman mereka atau anggota keluarga.

Masalah

Jadi apa yang salah dengan seseorang yang sangat percaya diri dengan harga diri yang sangat tinggi? Tentunya ini baik untuk mereka jadi mengapa harus itu mengganggu Anda?

Nah sebenarnya ada beberapa alasan mengapa hal itu tidak menyenangkan bekerja dengan seseorang percaya diri – mungkin bahwa mereka terlalu yakin pendapat mereka sendiri atau melihat sendiri dan itu berarti bahwa mereka tidak akan mendengarkan orang lain. Ini mungkin berarti bahwa mereka terlalu optimis dan ambisius dan bahwa mereka mengambil lebih dari yang mereka bisa mengatasinya. Ini mungkin bahwa mereka menolak untuk melihat salah satu kelemahan potensi mereka dan downfalls dan bahwa ini kemudian mengarah mereka untuk pergi ditanduk ke dalam kesulitan dan tidak untuk memperbaiki diri. Mungkin bahkan hanya mengakibatkan seseorang yang terlalu sombong dan yang mengganggu sebagai akibatnya, dan mereka bahkan mungkin menempatkan orang lain turun akibat – melihat diri mereka sebagai superior.

Jika Anda bekerja bersama orang terlalu percaya, atau bahkan untuk mereka, maka ini bisa berisiko merusak karir Anda saat mereka mengambil Anda dan organisasi Anda ke dalam kesulitan, atau jika mereka teman atau anggota keluarga maka mungkin saja sangat frustasi menonton mereka membuat bodoh dari diri mereka sendiri dan terus-menerus harus mendengarkan mereka memuji diri mereka sendiri. Jadi apa yang Anda lakukan?

Memahami Orang terlalu percaya

Pada umumnya ada dua macam orang yang percaya diri dan mereka bekerja dengan cara yang sangat berbeda. Mereka digambarkan di bawah ini.

Narsisis

Ada beberapa jenis orang-orang yang percaya diri dan ada banyak alasan bahwa seseorang mungkin bertindak dengan cara ini. Misalnya mereka mungkin ‘narsisis’. Narsisis adalah tipe kepribadian yang awalnya diidentifikasi oleh Freud yang lahiriah percaya diri, vena dan unggul.

Dalam kasus yang sangat ekstrim ini bahkan dapat menyebabkan delusi keagungan mana orang berpikir bahwa mereka entah bagaimana tak terkalahkan atau seperti Allah ketika kenyataan mungkin sangat berbeda.

Narsisis ini dinamai kisah Yunani Narcissus. Dalam cerita ini Narcissus jatuh cinta dengan bayangannya sendiri dan dengan demikian akan beku di sisi sungai sampai akhirnya ia layu dan mati dan berubah menjadi bunga kecil (dengan nama yang sama). Gejala termasuk rasa overinflated berharga, kurangnya empati, berjuang untuk perhatian, dan obsesi dengan fantasi sukses besar. Tapi apakah mereka benar-benar sebagai tak terkalahkan karena mereka tampaknya?

Pada kenyataannya kebenaran seringkali tidak ada, dan Freud menggambarkan narsisis sebagai seseorang yang menggunakan akal overinflated mereka nilai diri sebagai mekanisme pertahanan. Mungkin mereka merasa tidak dicintai sebagai anak dan sehingga mereka memutuskan untuk mengarahkan cinta mereka sendiri terhadap diri mereka sendiri. Atau mungkin mereka percaya bahwa mereka tak terkalahkan karena mereka takut dari dunia nyata dan mereka tidak ingin terluka oleh itu – mereka membayangkan diri mereka untuk menjadi tak terkalahkan sehingga mereka dapat merasa aman dan aman dalam pengetahuan bahwa mereka tidak dapat dirugikan.

Sementara mereka tampak sangat puas, narsisis sebenarnya bergantung pada apresiasi dan persetujuan orang lain untuk memberi makan ego mereka dan tanpa mereka akan merasa kehilangan. Mereka juga akan bereaksi sangat buruk meskipun kritik dan untuk alasan ini solusi tidak hanya menyerang mereka dalam upaya untuk membawa ego mereka kembali di bawah kontrol – Anda harus berhati-hati dan sopan kecuali jika Anda ingin merusak harga diri mereka diperbaiki dan menjadi bertanggung jawab untuk beberapa jenis kerusakan.

Hal terlalu percaya

Beberapa orang hanya percaya diri dan ini dapat semudah kedengarannya. Hal ini biasanya akan datang dari banyak penguatan positif dan banyak pengalaman positif yang membuat mereka hanya digunakan untuk keberhasilan dan mengarahkan mereka untuk percaya bahwa mereka sukses dan bahkan lebih unggul.

Mereka mengatakan bahwa rata-rata orang nilai penghinaan sebagai kira-kira sepuluh kali lebih banyak dari pujian dan untuk alasan ini sebagian besar dari kita tidak memiliki rasa percaya diri yang tak terbatas. Ini sebagian besar merupakan hal yang baik meskipun sebagai mereka yang tidak memiliki keraguan diri dapat jatuh ke dalam perangkap yang disebutkan di atas.

Mendorong orang menjauh dari mereka dan mendapatkan diri dalam kesulitan. Sering kali ini akan datang dari orang tua yang terlalu positif dan menggembirakan dan yang tidak melihat kekurangan anak-anak mereka.

Orang seperti itu adalah delusi, tapi lebih stabil daripada narsis. Mereka akan memiliki pemahaman yang sedikit lebih baik dari realitas dan akan mengambil penghinaan lebih positif. Mereka juga cenderung menjadi cukup sebagai diri yang terlibat meskipun keyakinan dan cenderung memiliki lebih sedikit penghinaan bagi orang lain atau keyakinan bahwa orang lain lebih rendah yang kuda narsisis.

Berurusan Dengan Terlalu percaya

Hal pertama yang harus dilakukan kemudian mencoba untuk menilai mana jenis orang percaya diri Anda berurusan dengan dan ini akan mempengaruhi tepat bagaimana Anda pergi tentang berurusan dengan mereka. Seperti disebutkan sebelumnya Anda mungkin akan ingin lebih berhati-hati dan halus dengan narsis dibandingkan dengan hanya percaya diri.

Dalam kasus terakhir, Anda dapat membuat pekerjaan pribadi Anda untuk membawa mereka kembali ke bumi, tetapi dengan cara yang menyenangkan Canda yang masih mendukung. Anda ingin berada di sana untuk memberitahu mereka bahwa mereka tidak sempurna tapi itu tetap yang membuat mereka spesial.

Tentu saja Anda akan perlu untuk menjadi hubungan baik lolos dengan strategi tersebut sehingga Anda harus terlebih dahulu berteman dengan mereka. Kemudian membuat lelucon karena cinta yang jelas untuk diri mereka sendiri dan membuat misi Anda untuk mengolok-olok mereka saat mereka memeriksa refleksi mereka di jendela toko, atau ketika mereka membuat rencana over-blown.

Hal ini dapat cukup untuk memberi mereka kerendahan hati dan untuk membuat mereka menyadari masalah kepercayaan mereka, dan setidaknya mereka akan menanganinya dengan beberapa humor yang dapat membuat lebih mudah bagi Anda dan orang lain untuk menelan. Pastikan juga bahwa Anda dapat berbicara dengan terus terang ketika mereka datang dengan rencana yang mungkin terlalu percaya diri dan yang mungkin membahayakan diri mereka sendiri dan berpotensi lain (Anda).

Bahkan terlalu percaya menghargai papan terdengar dan jika Anda bisa memberikan itu dan menunjukkan bahwa Anda benar-benar melihat keluar untuk mereka maka Anda mungkin akan dapat setidaknya membuat mereka mempertanyakan keputusan mereka.

Dan jika Anda tidak teman-teman dan juga tidak mungkin pernah menjadi teman? Dalam hal ini Anda harus mampu membuat kekhawatiran Anda mendengar masih tetapi Anda tidak perlu menjadi dapat mengubahnya. Melawan api dengan api dan pastikan Anda memiliki kekuatan keyakinan Anda. Lihat jika Anda bisa mendapatkan angka di belakang Anda dan pastikan kekhawatiran Anda didengar dan dicatat oleh mereka yang berada di atas Anda berdua.

Berurusan Dengan Narsisis

Untuk seorang narsisis hal mungkin lebih sulit dan Anda perlu untuk menghindari kerusakan ilusi mereka hati-hati dibuat kesempurnaan. Untuk melakukan ini, Anda perlu untuk memulai serangan lebih strategis dan berhati-hati.

Jika Anda ingin memulai sebuah kritik misalnya atau terjadi maka Anda masih perlu untuk dapat melakukan ini tetapi Anda perlu melakukannya dengan cara yang tidak akan dianggap sebagai serangan pribadi.

Untuk ini, Anda dapat menggunakan ‘roti’ teknik yang juga dianjurkan oleh banyak guru (semua anak narsisis kecil benar-benar). Untuk melakukan ini, Anda perlu untuk menyuarakan keluhan Anda, tetapi hanya antara dua pernyataan positif sehingga Anda ‘terjepit’ antara kritik positif. Misalnya “Saya pikir Anda melakukan pekerjaan yang besar memimpin tim ini, saya agak khawatir tentang klien baru Anda telah mengambil bagi kita, tapi secara keseluruhan itu menakjubkan bagaimana Anda punya segalanya bekerja dengan baik ‘. Dengan cara ini Anda telah hampir menyelinap masalah dalam bawah radar mereka.

Anda juga dapat menggunakan ‘awal’ misi gaya untuk membuat mereka percaya bahwa mereka datang dengan ide (jika Anda tidak keberatan kurangnya kredit Anda akan mendapatkan untuk ini) dan Anda dapat melakukan ini dengan membuka diskusi dan memimpin mereka ke kesimpulan yang Anda inginkan. Ini akan cenderung harus ditolak karena akan datang dari ‘mereka’.

Dengan narsisis meskipun jika Anda ingin menjadi teman mereka maka Anda akan perlu untuk hanya menerima mereka sombong sebagai bagian dari kepribadian mereka – dan krusial Anda perlu berada di sana untuk meminjamkan telinga dalam kasus mereka membutuhkannya. Pastikan bahwa Anda membiarkan mereka tahu apa-apa bagi mereka untuk menjatuhkan pertahanan mereka di sekitar mereka dan bahwa Anda terkesan dengan mereka tidak peduli apa.

Dan Akhirnya …

Jika rekan Anda atau rekan yang lain adalah terlalu percaya tetapi Anda tidak harus bekerja untuk mereka dan mereka bukan teman atau anggota keluarga, maka terlalu percaya mereka benar-benar tidak perlu menjadi perhatian Anda. Tentu itu bisa membuat frustasi untuk menghadapi setiap hari, tapi ada satu cara sederhana untuk mengatasi hal ini – dan itu adalah untuk menghindari mereka.

Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya

Gravatar Image
Saya Seorang Penulis Freelancer , menulis di beberapa media digital/web besar di Indonesia.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

3 × four =