Artikel: 16.8. “Mengacaukan” Karir Anda | HBS Blog

  • 5 min read
  • Apr 28, 2021

Menemukan jalan Karir Menghargai

Anda mungkin perlu buat melangkah ke samping buat menemukan karir yang tepat buat Anda.

Halle telah menjadi manajer SDM selama empat tahun. Dia menjadi tidak bahagia dalam perannya, namun, karena ia jarang mendapat untuk melakukan apa yang dia terbaik.

Kekuatan utamanya merupakan kreativitasnya. Dia acapkali timbul menggunakan wangsit-wangsit buat menaikkan proses organisasi, namun ide-idenya jarang menerima mendengar, lantaran mereka bukan fokus utama pekerjaannya.

Dia sangat peduli organisasinya, akan tetapi dia merasa dia akan sanggup menciptakan lebih poly perbedaan jika beliau berada pada peran lain. Masalahnya adalah bahwa beliau nir memahami apa peran itu.

Anda bisa berempati dengan situasi Halle. Jika Anda berada pada organisasi yg tepat tetapi kiprah yg salah , Anda tidak memiliki kesempatan buat memakai kekuatan Anda, dan Anda nir sanggup memberikan nilai lebih yang Anda ingin.

Di sinilah "self-gangguandanquot; (istilah nir membantu) berguna, karena akan membantu Anda mengidentifikasi kekuatan Anda & merogoh arah baru pada karir Anda. Pada artikel ini, kita akan mengeksplorasi diri gangguan, dan kita akan membahas bagaimana Anda dapat menerapkannya buat diri sendiri.

“Saya merasa seperti resume adalah buku yang bagusyang  ingin saya membaca lagi. Itu tampak hebat untuk pertama kali membaca nya, tapi aku tahu aku akan mendapatkan lebih dari itu ketika saya membacanya beberapa kali. “

Kutipan di atas adalah hadiah terbaik yang saya bisa terima selama setiap hari kerja yang diberikan –pada  setiap sebenarnya.

Tidak hanya saya dijiwai dengan sukacita yang klien saya puas menggunakan pekerjaan saya dilakukan, dengan hasil kolaborasi kami, tapi saya senang menggunakan cara pada mana dia mendeskripsikan pengalaman itu.

Anda lihat, saya menulis resume sesungguhnya cerita pendek "bukudanquot; yg dikomunikasikan melalui singkat, terfokus dan judul bagian yg membimbing Anda melalui individu, otobiografi karir bernas yg pengera karir itu. Wikipedia mendefinisikan proses ini sebagai "seni karya tulis."

Menerangi Anda Je Ne Sais Quois

Esensi karir Anda misalnya angin-sangat berat buat memanfaatkan secara tertulis. Namun, adalah mungkin buat melakukannya, menggunakan upaya terfokus tepat, proses investigasi ketat & penuh pada kolaborasi antara penulis dan pengera karir.

Aku tahu aku tidak sendirian dalam mengartikulasikan ini, karena teman-teman penulis karir lain telah berbagi secara pribadi dengan saya, atau dalam blog mereka, bahwa menulis karir adalah proses yang sangat ekspresif dan kreatif (mirip dengan lukisan potret, sebagai Master Lanjutkan Penulis Dawn Bugni dan pemilik The Write Solusi , dan saya rajin disepakati baru-baru ini). Karir Penulis Miriam Salpeter dan pemilik Keppie Karir , menulis tentang proses artistik presentasi pembangunan karir.

Lanjutkan penciptaan membutuhkan ruang ketika yang berkepanjangan berpikir damai buat menggali kualitas ditiru klien kami yg adalah blok bangunan DNA dari kisah mereka. Satu jam pada sini, 2 jam di sana, tidak terputus 30 mnt untuk tinggal dengan peluru tunggal atau ayat buat melepaskan wangsit-ide tersimpul berbagi merdu poin cerita yang menerangi pengejar karir ‘ je ne sais quois .

Dengan jiwa talenta pengera karir yg terjerat di antara cerita tantangan, langkah-langkah tindakan & hasil yang diukur, kita bercita-cita buat higienis prosa buku seperti yang memohon membaca ulang dan perendaman menggunakan penonton.

Menampilkan Bakat yg merusak Anda

Sementara kita konsisten petuah pengejar karir bahwa resume merupakan "bukan tentang Anda," bahwa Anda "menargetkan kebutuhan audiens majikan Anda ingin menarik," kita harus membungkam genderang yg sesekali mengucapkan:

Resume Anda harus mendapatkan respon kecemerlangan ANDA dalam apa yang Anda lakukan secara berbeda dan bagaimana Anda melakukan semuanya sekaligus cerdik menghubungkan titik-titik untuk pembaca sebagai ke mengapa ini penting bagi mereka. Dalam hal ini, CV pasti adalah tentang ANDA … DAN MEREKA tentang.

Jika terasa sedikit rumit, itu karena nya lah!

Saya suka bagaimana Whitney Johnson menggali ke dalam “jiwa” dari proposisi nilai pengejar karir ‘ketika dia berbicara dengan “keterampilan mengganggu” dalam posting blog-nya: Untuk mendapatkan bayaran yang layak, maka Anda perlu tahu keterampilan mengganggu selama di Harvard Business blog Ulasan. Pada artikel ini, dia menggambarkan keterampilan mengganggu sebagai keterampilan yang “kekuatan jelas,” kami “bawaan bakat” yang kita lakukan tanpa berpikir.

Dia berkata, "Menerjemahkan ini buat karier kita, ketika kita mengajukan ke pasar seperangkat keterampilan mengganggu, kami fokus pada talenta bawaan khas daripada ‘ikut-ikutan’ keterampilan, kita lebih cenderung buat mencapai keberhasilan & mempertinggi apa yang kita peroleh."

Dia melanjutkan dengan mengatakan bahwa, “Caranya adalah dengan memimpin dengan keterampilan yang unik atau mengganggu, menawarkan hard skill-won sebagai kicker. Ketika Anda tahu persis apa proposisi nilai Anda, daripada terus-menerus perdagangan di diskon, Anda akan perintah premi yang layak Anda dapatkan. “

Merenungkan Proposisi Nilai Lingkup Anda

Pada saat saya membaca artikel Johnson, saya dalam pergolakan merenungkan proposisi nilai menyeluruh klien saya, nya “bakat mengganggu,” jika Anda akan – apa yang akan benar-benar membuatnya berbeda dari yang lain operasi eksekutif tingkat senior bersaing untuk peran yang sama ia telah menetapkan pandangannya pada. Aku harus mencari cara untuk meyakinkan pembaca, melalui hak, ungkapan khas yang pengera karir ini tidak lagi bertenaga tinggi “ikut-ikutan” eksekutif mengungkapkan tua “kepemimpinan strategis” keterampilan yang sama.

Artikel Johnson memukul paku pada kepala: Lead menggunakan keterampilan yg unik klien aku , dan itu adalah pekerjaan saya buat memastikan menjadi cerita klien aku membuka, bahwa pada tengah-tengah cerita yang keterampilan mengganggu yang membuatnya berhasil maju dalam karirnya di nya caranya sendiri yang tidak sinkron dari cara orang lain.

Dengan setiap cerita sub-yang diperluas, menggunakan setiap tantangan / tindakan / output yg berlapis ke pada lukisan karir, menggunakan masing-masing judul & sub-judul & pedih frase yang menyapu jalan ke kanvas, saya wajib menjalankannya melalui beberapa filter:

Apakah itu mendukung, meningkatkan atau memperlihatkan kesesuaian dengan talenta mengganggu nya?

Apakah hal itu menambah nilai kebutuhan penonton?

Apakah hal memasarkan dengan baik?

Apakah dia mempunyai faktor wow, atau setidaknya, apakah itu menggabungkan menggunakan lapisan melanjutkan lain buat menciptakan momentum wow?

Karir Cerita Mencoret-coret

Bagi saya, ini berarti serangkaian langkah proses, beberapa pada antaranya melibatkan mencoret-coret tulang telanjang melanjutkan kanvas, mengangkat catatan istilah dari 25 client laman lbr kerja serta 60 mnt catatan wawancara telepon, berhenti sejenak buat merenungkan, banjir porsi laman saya menggunakan pikiran genre bebas yang menyela wawasan saya menggunakan istilah-istilah yang sebenarnya klien aku , & lalu membalik mereka pada lebih kurang, merevisi, memijat, pemangkasan, memperluas & sebagainya.

Sebuah berlapis-lapis, menarik Karir Lukisan Muncul

Tujuan primer merupakan kaya, lukisan karir berlapis-lapis, tapi aku tertantang bagaimana kumpulan langit-langit kaya warna karir. Gradasi yang poly & mencari di mana untuk memulai, apa yg harus berbaur, bagaimana manuver stroke istilah kurang lebih page dan lalu bagaimana buat menciptakan penyesuaian mini untuk fine tune pekerjaan saya ketat, untuk sedikitnya. Dengan baret artis pada, dan tersedia saat buat pikiran & ujung jari buat memotong, cerita kata menarik dan menarik berevolusi.

Sebagai seniman melanjutkan, kewajiban kami adalah para pengejar karir dalam pergolakan semacam perubahan karir, baik karena pilihan atau dengan kekerasan. Mereka mengandalkan kita untuk membedakan mereka dari semua kandidat lainnya membanjiri pasar. Apakah didekati sebagai sebuah buku atau lukisan, resume Anda pasti layak waktu mendalam dan perhatian terhadap cerita-bangunan yang akan menghasilkan sebuah karya kata seni tidak seperti melanjutkan lainnya, pernah.

Sebagai pengejar karir, itu merupakan tugas Anda buat mengatasi Anda tujuan karir dengan introspeksi bijaksana buat mengangkat karir Anda ke taraf baru & menarik kompensasi Anda layak buat nilai yg Anda berikan.

Lima tips buat menekan kerendahan hati & mengabaikan rasa takut Anda buat mengabadikan kemegahan karir Anda.

1. Tuliskan 3 masalah sulit Anda ditangani dalam 2 tahun terakhir, dan kemudian menjawab pertanyaan: Jika aku tidak berada di sana, apa yang tidak akan terjadi? yaitu, Apakah pendapatan belum dihasilkan? Apakah tugas belum selesai? Apakah proyek belum mencapai garis finish? Apakah produk tidak akan diluncurkan? Anda mendapatkan arus – apakah tunggal menyerahkan inisiatif atau memberikan kontribusi terhadap tim, ANDA memberikan dipungkiri, nilai yang terukur.

2. Kemudian, mengambil langkah lebih lanjut, dan bertanya bagaimana kurang pendapatan generasi atau tidak lengkap tugas dan proyek akan berdampak, tujuan seluruh perusahaan besar, departemen, divisi atau bahkan global? Tuliskan pikiran Anda. Brag. Ingatlah bahwa materi kontribusi ANDA, pada kenyataannya, merupakan bagian integral dalam keseluruhan, hasil yang terukur yang dihasilkan oleh perusahaan Anda.

3. Sekarang, mulai tenun prestasi Anda ke dalam cerita resume Anda, menulis dengan energi dan memancarkan antusiasme.

4. Lengkapilah dokumen penjualan karir Anda dengan warna prestasi karir Anda, membangun grafik batang, tabel dan grafik, ketika terinspirasi. Splash setetes warna di sana-sini. Berani, menghibur jika Anda mau. Menjadi menarik.

5. Sekarang, mulai berkomunikasi dengan target Anda audience , berbagi terfokus, iklan menarik Anda yang menginduksi percakapan wawancara dan kesempatan kerja.

Home | Bab Sebelumnya | Menu |

Post Terkait :

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

thirteen + nine =