Artikel: 2.6. Sadar Kompetensi Berjenjang | HBS Blog

  • 3 min read
  • Nov 20, 2017

Membuat pengalaman belajar lebih senang

Juga, "Kompetensi Matrix Sadar" dan "Matrix Belajar"

Apakah Anda memahami apa yg Anda nir memahami?

Ketika kita menemukan bahwa kita tidak tahu sesuatu yang penting, kita sering termotivasi untuk belajar lebih banyak.

Tetapi bila kita tidak menyadari kebodohan kita, ada sedikit yang mampu kita lakukan tentang hal itu.

Salah satu langkah pertama dalam bepergian buat memperoleh keterampilan baru karenanya harus menyadari apa yang Anda tidak memahami.

Penemuan ini mampu nir nyaman, lantaran sanggup menjadi pengalaman nir terlalu baik dalam apa yang Anda coba lakukan (lantaran Anda nir akan, ketika Anda pertama kali mulai belajar.)

Sadar Kompetensi Berjenjang merupakan pendekatan terkenal dan intuitif (dikaitkan ke poly pencetus yang mungkin berbeda) yg membantu kita mengelola emosi kita sendiri selama proses pembelajaran kadang-kadang putus asa. Lebih dari ini, membantu kita buat sebagai lebih herbi emosi dari orang yg kita ajarkan, sehingga kami dapat lebih melatih mereka melalui proses belajar.

Menjelaskan Model:

Menurut pendekatan ini, kesadaran adalah langkah pertama menuju memperoleh pengetahuan. Untuk mempelajari keterampilan baru dan buat menerima pengetahuan yang Anda butuhkan buat sebagai sadar apa yang Anda lakukan dan nir memahami.

Selanjutnya, kompetensi adalah kemampuan Anda buat melakukan hal-hal. Anda mungkin sangat kompeten dalam satu bidang, namun nir memiliki keterampilan lain. Tingkat kompetensi Anda akan tergantung dalam tugas atau pekerjaan di tangan.

Idenya merupakan bahwa waktu Anda membentuk keahlian pada wilayah baru, Anda pindah berdasarkan "inkompetensi sadar" buat "inkompetensi sadar" dan lalu "kompetensi sadardanquot;, akhirnya mencapai "kompetensi tidak sadar." Ini dijelaskan pada bawah, & ini "tangga" belajar ditunjukkan pada Gambar 1.

Tingkat 1 – kebodohan Sadar (Anda Tidak Tahu bahwa Anda Tidak Tahu)

Pada tingkat ini Anda bahagia tahu: Anda memiliki kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam subyek pertanyaan. Di atas ini, Anda tidak menyadari kurangnya keterampilan, dan kepercayaan diri Anda karena itu mungkin jauh melebihi kemampuan Anda.

Tingkat 2 – kebodohan Sadar (Anda Ketahuilah bahwa Anda Tidak Tahu)

Pada tingkat ini Anda menemukan bahwa ada keterampilan yang Anda butuhkan untuk belajar, dan Anda mungkin akan terkejut untuk menemukan bahwa ada orang lain yang jauh lebih kompeten daripada Anda. Ketika Anda menyadari bahwa kemampuan Anda terbatas, kepercayaan diri Anda turun. Anda pergi melalui periode tidak nyaman saat Anda belajar keterampilan-keterampilan baru ketika orang lain jauh lebih kompeten dan berhasil daripada Anda.

Tingkat 3 – Kompetensi Sadar (Anda Ketahuilah bahwa Anda Tahu)

Pada tingkat ini Anda mendapatkan keterampilan dan pengetahuan baru. Anda menempatkan Anda ke dalam praktek pembelajaran dan Anda mendapatkan kepercayaan diri dalam melaksanakan tugas-tugas atau pekerjaan yang terlibat. Anda menyadari keterampilan baru Anda dan bekerja pada memperbaiki mereka.

Anda masih berkonsentrasi dalam kinerja kegiatan ini, tetapi karena Anda menerima latihan pernah-lebih dan pengalaman, ini sebagai semakin otomatis.

Tingkat 4 – Kompetensi Sadar (Anda Tidak Tahu bahwa Anda Tahu – Ini Hanya Sepertinya Mudah!)

Pada tingkat ini ketrampilan baru menjadi kebiasaan, dan Anda melakukan tugas tanpa upaya sadar dan dengan mudah otomatis. Ini adalah puncak keyakinan dan kemampuan Anda.

Tip:

Sebagian orang menentukan buat berpikir mengenai ini menjadi sebuah matriks (maka "Kompetensi Matrix Sadardanquot; atau "Belajar Matrix") dengan kebodohan / Kompetensi dalam sumbu horisontal, & Sadar / Sadar dalam sumbu vertikal.

Gunakan pendekatan yang Anda inginkan.

Menggunakan Perangkat :

Tangga Kompetensi Sadar membantu kita pada dua cara: Ini memberi kita agunan ketika kita membutuhkannya, & itu membantu kita orang lain pelatih melalui proses pembelajaran terkadang sulit.

Selama fase kebodohan Sadar, kita memiliki kepastian bahwa ad interim hal-hal yg sulit & putus harapan kini , hal-hal akan lebih baik di masa depan. Dan ketika kita berada di termin Kompetensi Sadar, contoh mengingatkan kita buat menghargai keterampilan yang kita miliki diperoleh menggunakan susah payah.

Sebagai pendekatan buat orang lain training, itu mengingatkan kita bahwa orang mungkin beranjak melalui langkah-langkah waktu mereka belajar keterampilan baru kita mencoba buat mengajar mereka:

  • Kebodohan sadar: Pada awal proses, mereka mungkin tidak menyadari kurangnya kompetensi mereka sendiri, dan mungkin perlu dibuat lembut menyadari berapa banyak mereka perlu belajar.
  • Kebodohan Sadar: Selama tahap ini, Anda harus memberikan banyak dorongan, mentolerir kesalahan tepat, dan melakukan apa yang Anda bisa untuk membantu orang meningkatkan.
  • Kompetensi sadar: Pada tahap ini, Anda perlu membuat orang fokus pada kinerja yang efektif dari tugas, dan memberikan banyak kesempatan bagi mereka untuk mendapatkan latihan.
  • Kompetensi sadar: Meskipun ini adalah negara yang ideal, Anda harus memastikan bahwa orang menghindari puas, dan tetap mengikuti bidang mereka. Anda mungkin juga perlu untuk mengingatkan orang betapa sulitnya untuk mencapai keadaan ini, sehingga mereka toleran dengan orang-orang pada tahap kebodohan Sadar!

Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya

Post Terkait :

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

fifteen − 8 =