Menu
Desain Rumah – Desain Interior – Bangun Rumah – Renovasi Rumah

Artikel: 5.7. Aturan Tim | HBS Blog

  • Share

Membangun kode etik buat tim Anda

Aturan bisa meliputi hal-hal seperti ketepatan waktu, pengeluaran tepat saat menit, dan seterusnya.

Kadang-kadang, orang tidak mempunyai sensitivitas atau keterampilan sosial buat menyesuaikan diri menggunakan anggaran-aturan informal. Mereka mungkin berperilaku dengan cara yg merusak pengiriman tim untuk kliennya, menghambat kekompakan tim, atau menciptakan anggota tim yg lain bahagia. Atau mereka mungkin menantang status quo (kadang-kadang benar) menggunakan cara yg anggota tim tidak suka .

Ketika ini menyebabkan permasalahan, cara yg bermanfaat buat menyelesaikan situasi dapat untuk anggota tim untuk merumuskan aturan-aturan tidak terucapkan. Dengan membuat mereka jelas dan eksplisit & menyetujui mereka melalui perdebatan yang adil, nilai menurut anggaran dapat dibangun dan ketidakpatuhan bisa ditampilkan.

Proses negosiasi adalah bagian penting menurut ini. Dengan negosiasi anggaran, orang menggunakan baku over-ketat dibawa turun ke bumi, ad interim orang-orang yg standar terlalu longgar mempunyai alasan buat baku yang lebih tinggi mengungkapkan pada mereka. Proses negosiasi juga menyediakan lembaga di mana tim membutuhkan saat buat melihat strategi baru, dan menetapkan apakah atau tidak ingin mengadopsi mereka.

Aturan wajib ditulis sehabis disepakati sang anggota tim. Aturan-anggaran ini lalu bertindak sebagai tolok ukur konduite bisa dievaluasi. Demokrat (tidak wajib bundar ) perjanjian diharapkan buat aturan yang akan berlaku.

Proses perundingan seperangkat anggaran berarti bahwa mereka cenderung rasional dipertimbangkan. Formalitas dokumentasi aturan berarti bahwa nir terdapat ruang buat orang yang keliru tahu apa yang diperlukan berdasarkan mereka. Persetujuan mayoritas anggota tim menaruh anggaran legitimasi demokrasi.

Pada akhirnya, saat seseorang individu secara konsisten mengabaikan atau melanggar aturan-anggaran ini, galat satu cara ke depan mungkin bagi individu diminta buat meninggalkan tim. Ini sangat sulit, namun pada beberapa perkara diharapkan.

Klik di sini untuk mencari tahu tentang mengelola stres dari lingkungan Anda …

Home | Bab Sebelumnya | Menu| Bab Selanjutnya

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.

4 × three =