Menu
Desain Rumah – Desain Interior – Bangun Rumah – Renovasi Rumah

Artikel: 6.8. Tata Kelola Perusahaan | HBS Blog

  • Share

Menjaga Organisasi Akuntabel

Corporate governance memelihara usaha akuntabel.

Bila Anda melihat skandal perusahaan, korupsi, dan penipuan terpampang di berita utama, Anda dapat cukup yakin bahwa ‘corporate governance’ istilah akan mengikuti.

Ini ungkapan kami sudah akrab dengan semenjak runtuhnya tinggi-profil perusahaan energi raksasa Enron dan WorldCom komunikasi dalam tahun 2001 dan 2002, yang terkena inner menurut perusahaan-perusahaan buat diawasi publik. Kejatuhan mereka juga bersinar sorotan pada bagaimana perusahaan lain diatur – dan bagaimana manajer tetap bertanggung jawab.

Perusahaan umumnya diatur sesuai dengan seperangkat anggaran dan peraturan – peraturan yang sudah tunduk dalam kontrol yg lebih ketat sejak skandal Enron. Aturan-aturan ini diperlukan buat melindungi aset & asal daya perusahaan – & terus manajer zenit dan eksekutif bertanggung jawab atas keputusan & tindakan mereka.

Pada artikel ini, kita melihat bagaimana rapikan kelola perusahaan mulai, apa implikasinya pada global sekarang ini, dan orang-orang dan proses yg mendukungnya.

Tata Kelola Perusahaan – Awal

Ketika perusahaan pertama mulai membangun selama era industri, keserakahan, dan kurangnya etika yang umum. Eksekutif perusahaan seringkali sebagai kaya – sementara pelanggan yang merogoh laba menurut, pekerja tetap miskin, & investor kehilangan uang. Ini sebagai jelas bahwa aturan dibutuhkan buat melindungi kepentingan stakeholder.

Dengan meningkatnya perusahaan publik, corporate governance lahir. Orang-orang di taraf tertinggi organisasi dibuat bertanggung jawab pada sekelompok wakil terpilih: dewan direksi. Dewan sebagai ketua organisasi – yg bertanggung jawab buat mempekerjakan manajer profesional buat menjalankan perusahaan, mengawasi sistem perusahaan, dan melindungi kepentingan investor.

Sistem perwakilan merupakan dasar dari tata kelola perusahaan – sistem pada mana organisasi diarahkan dan dikendalikan hari ini.

Hari Dunia

Dalam dunia terbaru, tata kelola perusahaan melindungi lebih dari kepentingan investor. Hal ini pula mewakili kepentingan generik, melalui baku lingkungan & sosial dan praktek. Pasca-Enron, pemerintah Amerika Serikat melewati Sarbanes-Oxley Act (SOX) pada tahun 2002, buat membantu mencegah bencana serupa di masa depan perusahaan. Dan krisis keuangan baru-baru ini di AS & Inggris telah menciptakan suatu lingkungan regulasi bahkan lebih ketat.

Sekarang, lebih dari sebelumnya, terdapat penekanan peningkatan dalam peningkatan proses perusahaan, akuntabilitas, & kontrol – semua pada upaya buat mengurangi penyalahgunaan kekuasaan, dan meningkatkan integritas pengambilan keputusan pada perusahaan. Ini merupakan bagian dari tren yang lebih generik menuju keterbukaan dan akuntabilitas buat seluruh organisasi di sektor publik & partikelir.

Apakah tata kelola perusahaan Anda menjaga berpacu dengan perubahan legislatif?

Incented dan dipaksa oleh kecepatan dan skala perubahan legislatif dan peraturan dan tuntutan terkait untuk akuntabilitas, banyak organisasi menilai kembali program tata kelola perusahaan dari atas ke bawah dan bawah ke atas.

Ini lanskap global baru yang kompleks membutuhkan pendekatan kepatuhan lebih mudah beradaptasi yang secara sistematis mempertimbangkan waktu pembuatan peraturan, implikasi bisnis, dan strategi mitigasi risiko. Bahkan setelah kalibrasi proses kepatuhan, peran eksekutif dan keahlian, dan teknologi pendukung, direktur perusahaan terkemuka masih bertanya: Apakah kita siap untuk menata dan mengelola dalam lingkungan baru ini?

Lima pertanyaan kunci dapat membantu Anda untuk menilai kesiapan menata dan mengelola dalam lingkungan peraturan baru :

Pada Perencanaan Strategis: Apakah organisasi Anda secara rutin meninjau kembali dampak berkembang legislasi terhadap keputusan bisnis strategis?

Keputusan mengenai merger & akuisisi, geografis perluasan, sourcing, profitabilitas pelanggan atau baru pengembangan produk kemungkinan akan pribadi ditentukan selama bertahun-tahun buat datang menggunakan undang-undang yg masih berlangsung misalnya:

? Kebijakan dalam negeri dan lintas-batas

? The Dodd-Frank Act

? Kebijakan Kesehatan

Pada Peluang: Memiliki sisi peluang risiko menjadi bagian rutin dari papan diskusi pada penanggulangan risiko dan risk appetite?

Organisasi mencari buat menaikkan margin keuntungan mereka dengan memasuki pasar baru, membuatkan produk baru atau aneka macam pilihan strategis lainnya. Papan mengevaluasi risiko berdasarkan perspektif menghindari risiko tetapi juga dari kesempatan yg hilang.

Pada Teknologi: Apakah Anda memasukkan berkembang undang-undang perlindungan informasi, TI dan risiko peluang menjadi keputusan bisnis strategis dan kedalam rencana Enterprise Risk Management?

Kekuatan pasar misalnya meningkatnya penggunaan media umum, kebutuhan buat menaikkan & melindungi akbar jumlah data berkembang biak setiap hari, & reputasi risiko yang terjadi berdasarkan pelanggaran sudah pindah TI lebih tinggi dalam agenda tata kelola perusahaan.

Pada Kepatuhan: Apakah Anda dievaluasi kepatuhan dan proses tata kelola sebagai akibat dari undang-undang dan regulasi yang mengubah akuntabilitas dan tata kelola perusahaan?

Implementasi menggunakan proses tradisional pada semua sebuah organisasi dunia terutama di negara berkembang tertentu pasar telah menjadi lebih sulit. Sebagai contoh, kunci ketentuan rapikan kelola dalam Dodd-Frank Act ? Berlaku buat seluruh industri – misalnya karunia the whistle blower Program & menyampaikan-on-pay mungkin mempunyai pengaruh baru dalam merek perusahaan, kepatuhan, Sumber Daya Manusia & investigatives internal.

Pada Penegakan: Memiliki bisnis organisasi Anda Model diadaptasi dan disesuaikan dengan cepat perubahan lingkungan penegakan?

Sebagai pihak berwenang menaikkan penggunaan pengawasan dan otoritas penegak & hukuman atas ketidakpatuhan meningkat, organisasi terkemuka yg kalibrasi mereka kepatuhan & proses monitoring & memverifikasi bahwa garis pelaporan baik sejalan dengan planning bisnis dan penegakan aturan baru seperti:

Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) dan UK Bribery Act  penegakan global dapat mengekspos organisasi untuk pengawasan publik tak terduga dan menambahkan

kelompok internasional baru potensi whistle blower

Foreign Account Tax Compliance Act (FATCA) dan koordinasi lintas-perbatasan antara otoritas pajak mungkin memaksa perusahaan multinasional untuk menyegarkan peran tradisional dan keahlian di bidang keuangan dan pajak untuk memenuhi luas tuntutan tata kelola.

Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.

two × 4 =