Menu
Desain Rumah – Desain Interior – Bangun Rumah – Renovasi Rumah

Artikel: 7.14. Mengembangkan Karisma | HBS Blog

  • Share

Meningkatkan Pengaruh Anda di Tempat Kerja

Karisma membantu Anda berdiri keluar dari keramaian.

Pernahkah Anda bekerja dengan seorang pemimpin yang sangat karismatik?

Jika demikian, maka kemungkinan bahwa hampir setiaporang dalam organisasi menyukai, percaya, dan mengagumi orang ini.

Orang-orang mendengarkan ketika dia berbicara, rekan mendukung gagasannya, dan orang-orang berbakat ingin bergabung timnya. Singkatnya, semua orang ingin berada di sekitar orang ini!

Karisma adalah sesuatu yang banyak orang percaya Anda lahir. Namun, hal ini tidak terjadi – Anda dapat menjadi lebih karismatik, dan kita akan membahas bagaimana Anda dapat mengembangkan karisma dalam artikel ini

Mendefinisikan Karisma

Karisma adalah kumpulan sifat dan perilaku yang membuat Anda menarik bagi orang lain. Kata berasal dari kata Yunani “charis,” yang berarti “rahmat” atau “hadiah.”

Seseorang yang karismatik ini sangat menarik, menyenangkan, dapat dipercaya, dan, dalam banyak kasus, sedikit “ajaib.” Kepribadian lebih besar dari kehidupan seperti Marilyn Monroe, Martin Luther King, Jr, Oprah Winfrey, dan Sir Richard Branson semuanya telah dikenal karena kepribadian karismatik mereka.

Orang dengan karisma yang tegas, percaya diri, inspirasi, dan hangat. Mereka membuat titik mendengarkan orang lain, dan mereka memiliki anugerah bawaan yang sering berhenti orang-orang dalam jejak mereka.

Dengan demikian, itu bagus untuk menjadi karismatik dalam bisnis, bahkan jika Anda tidak berada dalam peran kepemimpinan. Bila Anda memiliki karisma, orang ingin bekerja dengan Anda. Mereka tertarik pada ide-ide Anda, mereka percaya pendapat Anda, dan mereka lebih cenderung dipengaruhi oleh Anda.

Karisma dan Power

Karisma adalah suatu bentuk “kekuasaan rujukan,” yang psikolog sosial John Perancis dan Bertram Raven diidentifikasi sebagai salah satu dari lima basis kekuasaan . Kekuatan rujukan adalah kekuatan yang Anda miliki karena orang lain menyukai dan menghormati Anda.

Dengan itu dalam pikiran, mengingat karisma yang dapat disalahgunakan. Jangan menggunakannya untuk memanipulasi orang lain untuk melakukan sesuatu yang melawan kepentingan mereka.

Mengembangkan Karisma

Karisma adalah tidak lebih dari satu set sifat dan perilaku yang, bila disatukan, mengubah Anda menjadi magnet, kepribadian yang menarik. Banyak penelitian menunjukkan bahwa Anda dapat belajar dan menyempurnakan sifat-sifat ini.

Misalnya, penelitian telah menunjukkan bahwa pemimpin yang bersedia untuk menanggung penderitaan dianggap lebih karismatik oleh tim mereka, dan orang-orang yang memiliki pandangan positif lebih mungkin untuk memiliki karisma. Juga, apa yang orang memilih untuk mengatakan dapat mempengaruhi bagaimana karismatik mereka.

Tip:

Kesalahpahaman umum tentang karisma adalah bahwa hal itu terkait erat dengan daya tarik fisik. Meskipun hal ini dapat membantu Anda untuk disukai dalam beberapa situasi, hal ini jelas tidak merupakan persyaratan untuk menjadi karismatik.

Pada akhirnya, kecantikan hanya kulit luarnya saja. Tindakan dan keyakinan dapat jauh lebih penting kepada orang-orang bijaksana daripada bagaimana Anda melihatnya.

Dibutuhkan waktu dan kerja untuk mengembangkan karisma, sehingga memperhatikan beberapa daerah. Lihatlah mengembangkan karisma sebagai perjalanan pribadi, dan fokus pada satu bidang pada suatu waktu.

Mari kita lihat daerah ini pada gilirannya:

Bahasa Tubuh dan Kehadiran

Bahasa tubuh dan “kehadiran” merupakan aspek penting dari karisma. Tanpa berkata-kata, bahasa tubuh yang tepat dapat mengirimkan kekuatan, kehangatan, dan likability.

Mulailah dengan berdiri tegak, dengan bahu Anda kembali dan kepala Anda. Postur yang baik tidak hanya membuat Anda terlihat percaya diri dan terkendali, tetapi juga membuat Anda merasa seperti ini!

Penelitian menunjukkan bahwa orang karismatik cenderung sangat positif, jadi lakukan yang terbaik untuk mempertahankan pandangan positif .

Kehadiran adalah sedikit berbeda dari bahasa tubuh: ini ada hubungannya dengan kualitas perhatian Anda. Bila Anda memiliki keberadaan, Anda mencurahkan semua perhatian Anda kepada orang Anda dengan, dan Anda tidak membiarkan pikiran Anda mengembara ke sesuatu yang lain. Anda memberikan diri Anda, dan perhatian Anda, hanya untuk orang itu.

Untuk mengembangkan keberadaan, mulai dengan belajar keterampilan mendengarkan aktif . Ketika seseorang berbicara, pastikan bahwa Anda mencurahkan perhatian penuh pada apa yang orang katakan, dan jangan khawatir tentang apa yang akan Anda katakan selanjutnya. Lakukan yang terbaik untuk tinggal di saat ini dan tetap sadar. Anda mungkin akan terkejut oleh dampak ini terhadap hubungan Anda!

Membantu Orang Lain Feel Good

Orang Karismatik membuat orang lain merasa besar. Alih-alih berfokus pada kesuksesan mereka sendiri, mereka menghabiskan banyak waktu dan tenaga untuk mengangkat orang lain atas. Dengan membantu orang-orang di sekitar mereka, mereka menciptakan lingkungan energi positif bahwa orang lain alami tertarik.

Anda dapat melakukan ini dengan memberikan bantuan dan keahlian setiap kali orang membutuhkannya. Jadilah rendah hati tentang prestasi Anda dan memberi orang yang tulus pujian dan syukur ketika mereka melakukan sesuatu yang baik.

Anda juga dapat membantu orang lain dengan menjadi mentor , dengan melatih anggota tim kurang berpengalaman, dan dengan mempraktikkan tindakan kebaikan acak seperti membawa muffin ke kantor atau membuat kopi untuk rekan sibuk.

Sebuah senyuman yang tulus, jika diperlukan, juga dapat membantu untuk membuat orang merasa baik.

Catatan:

Ketulusan sangat penting dalam mengembangkan karisma. Orang-orang akan melihat jika Anda hanya “akan melalui gerakan” atau memberikan pujian tulus. Pastikan bahwa Anda tetap otentik saat Anda bekerja pada kemampuan Anda.

Kecerdasan Emosional dan Empati

Ada yang kuat hubungan antara tinggi nya kecerdasan emosional dan karisma. Pemimpin dengan kecerdasan emosional yang tinggi menyadari emosi mereka sendiri, serta dari emosi orang di sekitar mereka. Kesadaran ini memungkinkan mereka untuk tetap tenang di bawah tekanan dan memberikan orang apa yang mereka butuhkan secara emosional.

Empati adalah bagian penting dari ini. Bila Anda mampu memahami perspektif orang lain, keinginan, dan kebutuhan, Anda membuka pintu bagi pemahaman yang lebih besar dan koneksi.

Mengembangkan empati dan kecerdasan emosional dengan menjaga emosi Anda di bawah kendali, terutama ketika Anda sedang lelah atau stres. Juga, memperhatikan orang lain – dengan mengambil pada bahasa tubuh mereka dan apa yang mereka katakan, Anda akan dapat mengidentifikasi apa yang mereka inginkan dan butuhkan, dan kemudian mengambil tindakan yang tepat.

Self-Keyakinan dan Ketegasan

Orang Karismatik memiliki keyakinan, dan mereka tahu bagaimana bersikap tegas.

Mulailah dengan membangun kepercayaan diri . Anda dapat melakukan ini dengan menggunakan kekuatan Anda lebih di tempat kerja, dengan menetapkan dan mencapai tujuan-tujuan kecil, dan dengan mengembangkan pengetahuan dan keterampilan yang perlu Anda untuk melakukan pekerjaan Anda secara efektif. Juga, mengembangkan Anda keterampilan berbicara di depan umum , sehingga Anda dapat berbicara dengan jelas dan penuh percaya diri di depan kelompok.

Ketegasan sedikit berbeda. Bila Anda tegas, Anda berkomunikasi keinginan dan kebutuhan, sementara masih menghormati keinginan dan kebutuhan orang lain. Bila Anda tegas, Anda menunjukkan kekuatan pribadi, tetapi Anda menggunakan kekuatan ini dengan kebaikan, rasa hormat, dan martabat.

Ketegasan dan kepercayaan diri pergi tangan-di-tangan. Setelah Anda telah membangun rasa percaya diri Anda, Anda dapat bekerja pada ketegasan dengan mengenali keinginan dan kebutuhan dalam setiap situasi dan juga dengan mengenali kebutuhan dan keinginan orang lain. Berdiri tepat untuk apa yang Anda butuhkan, tapi melakukan hal ini dengan hormat.

Poin Penting

Karisma adalah kumpulan sifat dan perilaku yang membantu Anda menarik bagi orang lain. Orang Karismatik sering berhasil, dan orang-orang secara alami tertarik kepada mereka. Mereka mempertahankan bakat terbaik di tim mereka, dan orang-orang mendengarkan ide-ide mereka.

Karena karisma adalah kumpulan dari perilaku, Anda dapat mempelajarinya. Bekerja mengembangkan empati, kepercayaan diri, dan ketegasan. Sadari apa yang bahasa tubuh Anda katakan, dan lakukan yang terbaik untuk memberi orang senyum tulus ketika Anda di sekitar mereka.

Juga, pastikan bahwa Anda menggunakan karisma Anda dengan cara yang benar: tidak menggunakannya untuk mempengaruhi seseorang untuk melakukan sesuatu yang melawan nya atau kepentingan terbaik sendiri

Home | Bab Sebelumnya | Menu | Bab Selanjutnya

  • Share

Leave a Reply

Your email address will not be published.

9 − two =